Вправе ли работодатель выдавать работникам вредного производства молоко исключительно в обеденный перерыв

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель выдавать работникам вредного производства молоко исключительно в обеденный перерыв.

Ведомство напоминает, что статья 222 ТК РФ гарантирует работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда, выдачу бесплатно по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов.

Выдача и употребление молока или равноценных пищевых продуктов должны осуществляться в буфетах, столовых или в помещениях, специально оборудованных в соответствии с утвержденными санитарно-гигиеническими требованиями.

Вместе с тем, конкретное время выдачи молока законодательство не устанавливает. Этот вопрос работодатель может регулировать самостоятельно.

При этом работодатель обязан обеспечить возможность работника получить молоко. Так как работник во время перерыва для отдыха и питания вправе отсутствовать на рабочем месте, указанное требование нельзя считать соблюденным работодателем.

Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей. 

Если бухгалтерия - то в 1С, если бухгалтерские новости - то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне - то в нашем Telegram-канале.

В материале использованы фото: Pressmaster / Shutterstock / Fotodom.