Эксперты Роструда уточнили, должен ли работодатель проводить повторное обучение по охране труда в отношении работника, который уволился и через несколько дней вновь был принят на тоже самое рабочее место, если при этом условия труда и обязанности не изменились.

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель сформировать комиссию по расследованию легкого несчастного случая на предприятии с четным количеством участников.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель   вести отдельные журналы для первичного и для повторного инструктажа на рабочем месте.

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель включить в должностную инструкцию бухгалтера, в том числе обязанности по охране труда, чтобы не оформлять совмещение.

Эксперты Роструда разъяснили, обязана ли организация назначать стажировку по всем рабочим профессиям.

Минтруд предложил утвердить новые Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Эксперты Роструда разъяснили, должен ли проходить предрейсовые медосмотры и психиатрическое освидетельствование работник на должности «торговый представитель».

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель выдавать бесплатно молоко работнику за вредные условия труда, если он работает на 0,25 ставки.

Эксперты Роструда разъяснили, обязан ли работодатель выдавать работнику производственную характеристику для медико-социальной экспертизы.

Роструд сообщил, что трудовые инспекции при установлении причин несвоевременного представления работодателями сведений по охране труда будут учитывать факты технических сбоев в информационных системах.